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・求人対象地域（全国）
北海道,青森県,岩手県,宮城県,秋田県,山形県,福島県,茨城県,栃木県,群馬県,埼玉県,千葉県,東京都,神奈川県,新潟県,富山県,石川県,福井県,山梨県,長野県,岐阜県,,静岡県,愛知県,三重県,滋賀県,京都府,大阪府,兵庫県,奈良県,和歌山,鳥取県,島根県,岡山県,広島県,山口県,徳島県,香川県,愛媛県,高知県,福岡県,佐賀県,長崎県,熊本県,大分県,宮崎県,鹿児島県,沖縄県
・募集職種
正看護師（ナース）、准看護師、助産師、保健師
・雇用形態
正社員、アルバイト、パート、常勤、非常勤、契約社員、日払い派遣、日勤、夜勤など
・労働条件、福利厚生
復職可、新卒、未経験可、ブランク可、２交代制、３交代制、夜勤専従、土日休み、車通勤、寮完備、住宅手当、退職金あり、託児所あり、社保完備、扶養控除、残業なし、単発、短期、交通費支給、高給料など
・労働場所
大学病院、公立病院、個人病院、美容外科、美容整形外科、病棟、外来、ICU、透析、救急外来、訪問看護、介護施設、検診センター、クリニック、診療所、老人ホーム、老健など
・診療科目
内科、消化器科、呼吸器科、内分泌科、リウマチ科、心寮内科、外科、肛門科、整形外科、形成外科、脳神経外科、小児科、産婦人科、婦人科、産科、皮膚科、泌尿器科、眼科、耳鼻咽喉科、リハビリテーション科、放射線科、精神科、麻酔科、臨床検査科、病理診断科など
この場合人事担当者は真のパフォーマンスを試験や面接で読み取って、「企業にとって必要で、そして活躍してくれそうな人物かどうか」、一生懸命選考しようとするものだと思うのである。
アルバイト・派遣の仕事を通して獲得した「職歴」を掲げて多様な企業に頻々と面接を受けにでかけましょう。つまるところ就職も天命のファクターがあるので面接をたくさん受けることです。
【ポイント】内々定は何のためにあるのか。新規卒業者（予定者）に行う採用や選考に関する企業や団体の倫理憲章に、正式に内定する日は10月1日以降であると決められているので、まずは内々定というかたちをとっているのだ。
働きながら転職のための活動をするケースでは、周囲の知人達に話を聞いてもらうことも厄介なものです。新規での就職活動に照合してみると、アドバイスを求める相手はある程度狭い範囲の人になるでしょう。
元来会社というものは途中入社した人間の教育用のかける歳月や経費はなるべく切りつめたいと計画しているので、自主的に好結果を出すことが要求されているのです。
実は、就職活動をしている際には、自己分析（自己理解）を実施しておくとよいのでは？と人材紹介会社で聞いてやってみたのだが、はっきり言って聞いた話とは違って全然役に立たなかったのである。
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【ポイント】絶対にこのようなことがやりたいという明確なビジョンもないし、あれもこれも良さそうと考えるあまり、最後には実は何がしたいのか面接できちんと整理できず伝えられないのだ。
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給料自体や労働待遇などがどれほど厚くても、働いている状況そのものが問題あるものになってしまったら、またまた仕事を辞めたくなってしまうかもしれません。
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基本的には企業と言うものは新卒でない社員の育成に向けて要する時間や費用は極力抑えたいと思案しているため、自分の能力で成功することが望まれているのでしょう。。
話を聞いている面接官が自分の今の意欲を誤解なく理解できているのかどうかということを確認しながら、よい雰囲気での「トーク」のように対応できるようになったら、チャンスが開けてくるのではないのでしょうか。
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